Утверждено
Решением Совета района Кахул
№ 07/07-III от 23.12.2014

ПОЛОЖЕНИЕ
о культурном отделе Совета района Кахул

I. Общие положения

1. Культурный отдел (в дальнейшем — Отдел) является органом, осуществляющим государственную и районную политику в области культуры и туризма на территории и выполняющим свою деятельность в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами Министерства культуры, органами местного публичного управления и настоящим Положением.

2. Отдел подчиняется Министерству культуры и Агентству туризма — в областях методологии и политики культуры и, соответственно, туризма; и Совету района — в области управления и финансового обеспечения.

3. Отдел располагает печатью с изображением Государственного герба Республики Молдова и полным названием учреждения, бланком с шапкой на государственном языке, а также другими символами, утвержденными и зарегистрированными в соответствии с законодательством.

II. Цели деятельности

4. Отдел реализует государственную политику в области культуры и туризма через:
   – разработку, на основе государственных программ, районных программ по развитию и охране культуры и искусства;
   – продвижение высококвалифицированных специалистов в данной области;
   – обеспечение сохранения и ценности народного творчества;
   – обеспечение развития и эффективного функционирования культурных и художественных учреждений и удовлетворения духовных потребностей населения, независимо от социально-профессионального положения, конфессии, этнического происхождения или политической принадлежности.

5. Основные цели деятельности отдела:
   – разработка концепции развития культуры и туризма на территории района и комплексных программ культурной и досуговой деятельности;
   – реализация программ по сохранению и развитию культуры и искусства на территории путем организации различных культурных мероприятий: фестивалей, конкурсов, мероприятий по сохранению и оценке народного творчества, обзоров любительских художественных коллективов, выставок изобразительного искусства и работ народных мастеров и т.д.;
   – обеспечение необходимых условий для свободного выражения таланта; оценка произведений культуры и искусства, свободы творчества и его неприкосновенности;
   – продвижение политики охраны, сохранения и оценки национального культурного наследия, охраны памятников, музейных комплексов и объектов на территории;
   – обеспечение применения стратегии по выявлению, защите, сохранению, реставрации и оценке исторических памятников на территории; применение стандартов системы национальной регистрации культурных ценностей; управление изменениями, касающимися назначения исторических памятников и передачи прав собственности; регулярная проверка состояния сохранности и безопасности исторических памятников и совместная разработка необходимых мер с компетентными органами; прямое сотрудничество с органами местного самоуправления при разработке программ развития населенных пунктов, а также программ территориального планирования, где расположены исторические памятники;
   – продвижение туризма на национальном и международном уровнях, развитие национального наследия как туристической ценности;
   – совершенствование управления туризмом и повышение качества туристических услуг;
   – обеспечение функционирования механизма поддержания настоящих талантов, отбора культурных ценностей и их включения в национальный и мировой культурный оборот; поддержка одаренных детей, сирот и детей из неблагополучных семей;
   – координация деятельности культурных учреждений (дворцов культуры, культурных центров, домов культуры, библиотек, учебных заведений искусств, кинотеатров, музейных комплексов, музеев и т.д.), независимо от их ведомственной принадлежности; установление сотрудничества в области культуры;
   – организация участия учреждений и художественных коллективов, исполнителей, народных мастеров в фестивалях, конкурсах, выставках, семинарах, симпозиумах и республиканских и международных конференциях;
   – надзор за продвижением единой национальной политики в деятельности библиотек района, профессиональное руководство; регулирование и контроль за соблюдением законодательства в области библиотековедения;
   – рассмотрение и утверждение программ деятельности и годовых отчетов подчиненных культурных учреждений; оказание методической и практической помощи всем культурным учреждениям, независимо от их ведомственной принадлежности;
   – контроль за выполнением программ деятельности подчиненных культурных учреждений, выполнением ими решений правительства, приказов и распоряжений Министерства культуры и Агентства туризма, органов местного самоуправления;
   – представление ежегодного отчета о своей деятельности и деятельности подчиненных учреждений, а также информации о деятельности культурных учреждений в Министерство культуры, Агентство туризма и Совет района.

III. Организация деятельности Отдела

6. Отделом культуры руководит начальник отдела, назначаемый и освобождаемый от должности в соответствии с действующим законодательством.

7. Отдел предлагает на утверждение районному Совету, основываясь на типовых штатных расписаниях, утвержденных правительством, организационных схемах и штатных расписаниях аппарата отдела и культурных учреждений районного уровня, находящихся в его подчинении.

8. Отдел координирует с мэриями прием на работу персонала в культурные учреждения на территории, устанавливает категории заработной платы, условия премирования, применяет дисциплинарные меры в соответствии с действующим законодательством.

9. Начальник отдела назначается через конкурс и освобождается от должности районным Советом.

10. В подчинении отдела культуры района Кахул находится Районная библиотека «Андрей Чиурунга» в Кахуле.
    10.1. Директор Районной библиотеки «Андрей Чиурунга» в Кахуле назначается и освобождается от должности начальником отдела культуры в соответствии с действующим законодательством.

11. Начальник отдела:
    – нанимает, на основе требований должностной инструкции, персонал аппарата отдела и руководителей подчиненных учреждений районного уровня;
    – определяет компетенцию и ответственность сотрудников отдела, руководителей подчиненных организаций, основываясь на требованиях и функциональных обязанностях, разработанных Министерством культуры;
    – обеспечивает аттестацию работников культуры, утверждает решение аттестационной комиссии;
    – разрабатывает прогноз кадровых потребностей в соответствии с нуждами специалистов в данной области;
    – представляет Отдел в административных, юридических органах и общественных организациях, заключает трудовые договоры и договоры культурного сотрудничества с юридическими и физическими лицами;
    – издает приказы и распоряжения, разрабатывает нормативные акты в пределах своей компетенции;
    – обеспечивает соблюдение законодательства;
    – несет ответственность за эффективное использование бюджетных и внебюджетных финансовых средств.

V. Сотрудничество с другими учреждениями и организациями

12. Отдел планирует закупку и координирует с органами местного самоуправления и другими учреждениями приобретение музыкальных инструментов, национальных костюмов, звукового оборудования, мебели, специализированных автомобилей и необходимого технического оборудования для культурных учреждений, а также осуществляет контроль за их использованием.

13. Отдел устанавливает культурные связи с аналогичными организациями в республике и за рубежом, обеспечивая участие представителей подчиненных культурных учреждений в мероприятиях, запланированных в рамках культурных обменов.

14. Отдел создает соответствующие условия на территории для развития искусства и культуры всех этнических меньшинств, проживающих вместе.

VI. Финансирование Отдела

15. Отдел финансируется из бюджетных средств и доходов, полученных от различных культурных мероприятий, предоставления услуг, спонсорской помощи и других источников, не противоречащих законодательству. Использование этих средств осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

16. Отдел разрабатывает и представляет на утверждение районному Совету проект бюджета отдела и, при необходимости, вносит предложения по дополнительному финансированию конкретных мероприятий, осуществляя контроль за использованием финансовых средств в соответствии с их назначением.

VII. Обязанности начальника отдела культуры

Необходимая квалификация: высшее образование в области, знание особенностей функционирования структур в данной сфере, знание законов и нормативных актов, менеджерские навыки, владение государственным языком.
Отношения: подчиняется Министерству культуры и Агентству туризма по вопросам логистики и Районному совету по организационно-финансовым вопросам, руководит деятельностью культурных учреждений района, является председателем аттестационной и конкурсной комиссии, работает согласно Регламенту отдела культуры и должностной инструкции.

Обязанности и задачи:

• Реализует государственную политику в области культуры на территории района;

• Обеспечивает разработку и реализацию районных программ по развитию и охране культуры и искусства;

• Ведет учет сети культурных учреждений района и представляет информацию о их деятельности;

• Содействует продвижению высококвалифицированных кадров в культурные учреждения района;

• Изучает аспекты и тенденции развития культуры с целью разработки стратегического культурного плана на территории;

• Оказывает экспертную помощь домам и клубам культуры района и контролирует выполнение их программ;

• Координирует с органами, отвечающими за обеспечение условий для работы и творчества культурных учреждений и аматорских художественных коллективов района;

• Обеспечивает сотрудничество с прессой, радио и телевидением для пропаганды культурной деятельности района;

• Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и выполнение функциональных обязанностей специалистами;

• Представляет Министерству культуры, Агентству туризма и Районному совету текущие и перспективные программы деятельности отдела, а также квартальные и годовые отчеты о их выполнении.

Старший специалист в области художественного образования, аматорской художественной деятельности и народного творчества

Необходимая квалификация: высшее образование в области, знание законов и нормативных актов по данной специальности, управленческие навыки, знание государственного языка.
Отношения: подчиняется начальнику отдела, работает согласно регламенту отдела культуры и должностной инструкции.

Обязанности и задачи:

• Курирует деятельность внешкольных учреждений художественного образования и аматорских художественных коллективов;

• Координирует деятельность художественных школ с целью поддержки и продвижения молодых талантов;

• Обеспечивает учреждения текущей информацией о правовой базе, указах, решениях и распоряжениях вышестоящих органов;

• Обеспечивает участие одаренных детей в районных, национальных и международных конкурсах и выставках;

• Организует аттестацию педагогических кадров внешкольных образовательных учреждений;

• Проводит аттестацию художественных коллективов на районных, республиканских и международных художественных мероприятиях;

• Представляет ежегодный отчет и информацию о деятельности внешкольных учреждений художественного образования и аматорских художественных коллективов.

Старший специалист в области туризма

Необходимая квалификация: высшее образование, общие знания в различных областях, знание законов и нормативных актов по данной специальности, управленческие навыки, знание государственного языка, навыки общения и выполнения задач.
Отношения: подчиняется начальнику отдела, координирует деятельность музеев в районе и ведет учет туристических ценностей района.

Обязанности и задачи:

• Разрабатывает и внедряет стратегию развития туризма в районе Кахул;

• Создает базу данных экономических агентов района Кахул, участвующих в туризме, и туристических объектов района;

• Организует и участвует в национальных и международных туристических ярмарках и выставках;

• Привлекает программы и финансирование для улучшения качества туризма в районе Кахул;

• Стимулирует создание туристических информационных центров в населенных пунктах с туристической активностью;

• Инициирует и реализует проекты в области туризма;

• Содействует обмену данными, информацией, публикациями, специалистами, сотрудничеству с ассоциациями и аналогичными организациями в стране и за рубежом;

• Создает партнерства с ассоциациями внутри страны и за рубежом;

• Организует и проводит мероприятия по продвижению туризма в районе;

• Инициирует и реализует привлекательные и полезные программы в области туризма;

• Организует круглые столы, семинары и конференции;

• Сотрудничает с национальными, региональными и аффилированными туристическими агентствами и другими организациями для продвижения района Кахул как туристического объекта;

• Разрабатывает и распространяет рекламные материалы, брошюры, листовки и туристические гиды;

• Создает и обеспечивает распространение календаря и программы социокультурных и традиционных мероприятий, характерных для данного региона.

Методист в области библиотек

Необходимая квалификация: Высшее образование, знание законов и нормативных актов по специальности, управленческие навыки, навыки общения и исполнения.
Отношения: Подчиняется начальнику отдела культуры; координирует деятельность библиотек района.

Обязанности и задачи:

• Обеспечивает соблюдение и применение действующего законодательства в области библиотековедения;

• Обосновывает и предлагает местным органам власти программы деятельности и необходимые расходы на пополнение и использование библиотечных коллекций;

• Координирует деятельность библиотек в таких областях, как: развитие и распространение библиотечных коллекций, местный библиографический контроль и подготовка местных библиографий, культурное распространение, связи с общественностью, автоматизация и информатизация, обучение персонала, научные исследования, пополнение, организация выставок, научные публикации;

• Выполняет другие обязанности, установленные нормативными актами, специфичными для данной области.